Увольнение беременной при реорганизации

Опубликовано: 30.03.2017

видео Увольнение беременной при реорганизации

Не платят декретные в Екатеринбурге

Не считая того статьей 178 ТК РФ также предусмотрена гарантия работника в виде выплаты среднего месячного заработка в течение периода трудоустройства, но менее 2 месяцев со денька увольнения (если со денька увольнения встали в течение 2 недель на учет в ЦЗН, то и 3 месяц сможете получать данную выплату)



Дамы, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, имеют право на пособие по беременности и родам и на каждомесячное пособие по уходу за ребенком. Пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту проживания уволенного работника в согласовании с Положением о предназначении и выплате муниципальных пособий гражданам, имеющим малышей, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 № 865.


Градусы - Хочется

Все выплаты до полной ликвидации предприятия производит временная администрация либо конкурсный управляющий, а потом соцзащита. Другими словами собственный больничный лист Вы Вы вероятнее всего уже будете подавать либо конкурсному управляющему либо в орган соцзащиты.


Любовь и брак - 6 серия (Южная Корея) на русском языке

rss